第二部 うつの原因 いやしの日 ネトゲ廃人シュプレヒコール
リアルの世界は明日も 僕抜きで機能して回る
ネトゲ廃人シュプレヒコール 歌った
第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 
第二部 うつの原因 いやしの日 ちゃりきち
ちゃりきち
第二部 うつの原因 知っている事を知らない 【＃２-２９】
おはようございます。ずごっくです。
あたたたたた ずっきゅん！
わたたたたた どっきゅん！
では、昨日の続きです。
学歴に関する余談
今日は、学歴に関する余談 です。
先日来登場しています、銀行出...
第二部 うつの原因 正しい事を言う 【＃２-２８】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
ちょと寄り道
今日は、先にちょっと寄り道を。
昨日、セクハラについての記事を書きました。
そしたら、あるフレさん、
こちらの方ですがｗ
...
第二部 うつの原因 セクハラと内部事情 【＃２-２７】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
セクハラ問題への対処
経営者のセクハラを何とかしてもらえませんか
その具体的な内容は差し控えます。
ただこれ、正直、わたしも似たような事をやっている、...
第二部 うつの原因 会社の顧問弁護士 【＃２-２６】
おはようございます。ずごっくです。
闘う君の歌を
闘わない奴等が笑うだろう
ファイト！
では、昨日の続きです。
損害賠償請求の手順
昨日書きました通り、どうにかこうにか、労働基準監督署 に、たどり...
第二部 うつの原因 減給と任意休職 【＃２-２５】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
異議を申し立てる
労働基準監督署 に相談するのはいいのですが、いったい何を相談するのかという事ですね。
日曜日に書きました出来事から、会社側に要求できる事は...
第二部 うつの原因 戦うしかない！ 【＃２-２４】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
本来すべき事ではない
今日は、なぜ損害賠償請求をしたのか？
まず先に、このような労働問題で、会社に対して訴えを起こす事について、ハッキリ書いておきます。...
第二部 うつの原因 パワハラと損害賠償請求 【＃２-２３】
２４時間戦えますか！
おはようございます。ずごっくです。
２４時間戦えますか！
ε=(￣｡￣;) ﾌｩ-
ようやく、ここまで来たという感じです。
ここまでまとめられて、良かった。
うつ...
第二部 うつの原因 いやしの日 BABYMETAL – Gimme chocolate!!
あたたたたた ずっきゅん！
わたたたたた どっきゅん！
第二部 うつの原因 いやしの日 すれ違い
すれ違い
第二部 うつの原因 ストレッチ目標と根性論 【＃２-２２】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
ストレッチ目標
まず、今週月曜日に書いた売上目標、
前年の４倍（前年比300％増）
これを、本気で要求されていた
今週、少し感覚的なお話しが多く...
第二部 うつの原因 世代間ギャップの正体 【＃２-２１】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
団塊の世代
先に、わたしの話をしておきましょう。
わたし今、４２歳です。
先日、国際化というお話をしました。
これ、ホンッとに、、、
街を歩く外国...
第二部 うつの原因 バブルの時代 【＃２-２０】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
バブルの時代
今日は、バブルの時代 についてです。
これも何かいいデータがないかぁーと、あれこれ考えました。
バブルの時代の象徴的な物と言えば、、、そうだ...
第二部 うつの原因 右肩上がりの時代 【＃２-１９】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
右肩上がりの時代
今日は、右肩上がりの時代 について。
よく聞く言葉ですが、何がどう右肩上がりなのか。
これを説明するに当たって、何かいいデータがないか...
第二部 うつの原因 売上を１億円に増やせ 【＃２-１８】
おはようございます。ずごっくです。
ε=(￣｡￣;) ﾌｩ-
なんとか、アップする事ができました。
今日からまた、
うつを患った原因
に、まつわる出来事を書いていきたいと思います。
予算と実績の責任問...
第二部 うつの原因 いやしの日 MAXIMUM THE HORMONE – What’s up, people?!
HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か？
HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か？
第二部 うつの原因 いやしの日 進もう
進もう
第二部 うつの原因 お役所というところ 【＃２-１７】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
昔のお役所の対応は酷かった
今日は、昔のお役所 ですね。
昨日は、「最近のハローワークはとても丁寧で親切だ」というお話しでした。
これ、ハローワークに限っ...
第二部 うつの原因 履歴書と職務経歴書 【＃２-１６】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
ハローワークでの求職活動
昨日書きましたように、直近の会社は既に退職しています。
そして、少しずつではありますが、新しい仕事を探しています。
そこで、ちょ...
第二部 うつの原因 苦しいのはもうちょっと 【＃２-１５】
おはようございます。ずごっくです。
早いですね。
もう桜が咲いています。
そしてもう散り始めています。
時間が経つのが早すぎる。
それでは、先週の続きです。
モンスターハンターワールドに夢中
今日は、先...
第二部 うつの原因 いやしの日 Lon – おちゃめ機能
Are you ready ?!
おちゃめ機能 歌った
第二部 うつの原因 いやしの日 都会っ子
都会っ子
第二部 うつの原因 長く働いてほしい 【＃２-１４】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
採用コストを抑えたい
昨日のお話は、人材採用にはそれなりのコストが発生する というお話しでした。
それも、１人の人材を採用する為に その人の年収の 30%～...
第二部 うつの原因 採用コストの考え方 【＃２-１３】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
人材紹介会社の手数料は高いのか？安いのか？
今日は、採用コスト について、もう少し考えてみたいと思います。
昨日書きました、人材紹介会社の紹介手数料、
...
第二部 うつの原因 人材紹介会社 【＃２-１２】
おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
人材紹介会社の採用コスト
今日は少し、採用コスト のお話を書いてみたいと思います。
「採用コスト」と言うのは、人材を採用する際にかかる費用の事ですね。
こ...
第二部 うつの原因 採用のおしごと 【＃２-１１】
おはようございます。ずごっくです。
それでは、先週の続きです。
今週は少しゆっくりと
先日カウンセラーに、
ちょっと、トバし過ぎてませんか？ (^^ ；)
・・・
あ、バレた？ (*￣з￣) ...
第二部 うつの原因 WARNING Part.3
おはようございます。ずごっくです。
いやー、、、
今日ちょっと、、、
もう一発、WARNING 入れときます。
ずっと今までの WARNING の記事の中で、「必ず専門医に相談してください」と書いてきました。
ところが...
第二部 うつの原因 いやしの日 Lon – お断りします！
お断りします！
お断りします 歌った
第二部 うつの原因 いやしの日 どれにすんべ
どれにすんべ