第二部 うつの原因 戦うしかない! 【#2-24】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 本来すべき事ではない 今日は、なぜ損害賠償請求をしたのか? まず先に、このような労働問題で、会社に対して訴えを起こす事について、ハッキリ書いておきます。... 2018.04.23 2024.01.25 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 パワハラと損害賠償請求 【#2-23】 24時間戦えますか! おはようございます。ずごっくです。 24時間戦えますか! ε=( ̄。 ̄;) フゥ- ようやく、ここまで来たという感じです。 ここまでまとめられて、良かった。 うつ... 2018.04.22 2024.01.25 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 いやしの日 BABYMETAL – Gimme chocolate!! あたたたたた ずっきゅん! わたたたたた どっきゅん! 2018.04.15 2024.02.15 第二部 うつの原因いやしの動画
第二部 うつの原因 ストレッチ目標と根性論 【#2-22】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 ストレッチ目標 まず、今週月曜日に書いた売上目標、 前年の4倍(前年比300%増) これを、本気で要求されていた 今週、少し感覚的なお話しが多く... 2018.04.13 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 世代間ギャップの正体 【#2-21】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 団塊の世代 先に、わたしの話をしておきましょう。 わたし今、42歳です。 先日、国際化というお話をしました。 これ、ホンッとに、、、 街を歩く外国... 2018.04.12 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 バブルの時代 【#2-20】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 バブルの時代 今日は、バブルの時代 についてです。 これも何かいいデータがないかぁーと、あれこれ考えました。 バブルの時代の象徴的な物と言えば、、、そうだ... 2018.04.11 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 右肩上がりの時代 【#2-19】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 右肩上がりの時代 今日は、右肩上がりの時代 について。 よく聞く言葉ですが、何がどう右肩上がりなのか。 これを説明するに当たって、何かいいデータがないか... 2018.04.10 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 売上を1億円に増やせ 【#2-18】 おはようございます。ずごっくです。 ε=( ̄。 ̄;) フゥ- なんとか、アップする事ができました。 今日からまた、 うつを患った原因 に、まつわる出来事を書いていきたいと思います。 予算と実績の責任問... 2018.04.09 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 いやしの日 MAXIMUM THE HORMONE – What’s up, people?! HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か? HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か? 2018.04.06 2024.02.15 第二部 うつの原因いやしの動画
第二部 うつの原因 お役所というところ 【#2-17】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 昔のお役所の対応は酷かった 今日は、昔のお役所 ですね。 昨日は、「最近のハローワークはとても丁寧で親切だ」というお話しでした。 これ、ハローワークに限っ... 2018.04.04 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 履歴書と職務経歴書 【#2-16】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 ハローワークでの求職活動 昨日書きましたように、直近の会社は既に退職しています。 そして、少しずつではありますが、新しい仕事を探しています。 そこで、ちょ... 2018.04.03 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 苦しいのはもうちょっと 【#2-15】 おはようございます。ずごっくです。 早いですね。 もう桜が咲いています。 そしてもう散り始めています。 時間が経つのが早すぎる。 それでは、先週の続きです。 モンスターハンターワールドに夢中 今日は、先... 2018.04.02 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 長く働いてほしい 【#2-14】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 採用コストを抑えたい 昨日のお話は、人材採用にはそれなりのコストが発生する というお話しでした。 それも、1人の人材を採用する為に その人の年収の 30%~... 2018.03.30 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 採用コストの考え方 【#2-13】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 人材紹介会社の手数料は高いのか?安いのか? 今日は、採用コスト について、もう少し考えてみたいと思います。 昨日書きました、人材紹介会社の紹介手数料、 ... 2018.03.29 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 人材紹介会社 【#2-12】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 人材紹介会社の採用コスト 今日は少し、採用コスト のお話を書いてみたいと思います。 「採用コスト」と言うのは、人材を採用する際にかかる費用の事ですね。 こ... 2018.03.28 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 採用のおしごと 【#2-11】 おはようございます。ずごっくです。 それでは、先週の続きです。 今週は少しゆっくりと 先日カウンセラーに、 ちょっと、トバし過ぎてませんか? (^^ ;) ・・・ あ、バレた? (* ̄з ̄) ... 2018.03.27 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 WARNING Part.3 おはようございます。ずごっくです。 いやー、、、 今日ちょっと、、、 もう一発、WARNING 入れときます。 ずっと今までの WARNING の記事の中で、「必ず専門医に相談してください」と書いてきました。 ところが... 2018.03.26 2023.06.13 第二部 うつの原因WARNING
第二部 うつの原因 独立するという事 【#2-10】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 独立するという事 今日は 独立する という事について。 先日、ある若い方とお話しする機会がありまして、いろいろと仕事の話を聞いてると、 いつかは自分の... 2018.03.23 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 外資企業と内資企業 【#2-9】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 外資と内資のギャップ 今日は、外資と内資のギャップ についてです。 まず、日本の会社の場合、雇用する側もされる側も、離職率 あるいは、定着率 という事を気に... 2018.03.22 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 大企業と中小企業 【#2-8】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 大企業と中小企業のギャップ 今日は、大企業と中小企業のギャップ について、もう少し書いてみたいと思います。 まず、わかりきった結論ですが、 大企業の経営と... 2018.03.21 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 ギャップの狭間で 【#2-7】 おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 いろいろなギャップに板挟み 今週から少しずつ、うつを患った原因 についてのお話を書いていきたいと思います。 ただ、それだけだと愚痴っぽい内容になってしまい、この... 2018.03.20 2024.01.24 第二部 うつの原因
第二部 うつの原因 履歴書が書けない 【#2-6】 おはようございます。ずごっくです。 それでは、先週の続きです。 先週のおさらい 先週月曜日時点での、直近の目標は以下の 2点でした。 ■ 財務諸表の説明記事の準備 ■ 短時間の仕事を探してみる これ、、、ほん... 2018.03.19 2024.01.24 第二部 うつの原因