第二部 うつの原因

戦うしかない! 【#2-24】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 本来すべき事ではない 今日は、なぜ損害賠償請求をしたのか? まず先に、このような労働問題で、会社に対して訴えを起こす事について、ハッキリ書いておきます。...
2024.01.25
第二部 うつの原因

パワハラと損害賠償請求 【#2-23】

24時間戦えますか! おはようございます。ずごっくです。 24時間戦えますか! ε=( ̄。 ̄;) フゥ- ようやく、ここまで来たという感じです。 ここまでまとめられて、良かった。 うつ...
2024.01.25
第二部 うつの原因

いやしの日 BABYMETAL – Gimme chocolate!!

あたたたたた ずっきゅん! わたたたたた どっきゅん!
2024.02.15
第二部 うつの原因

いやしの日 すれ違い

すれ違い
2024.02.15
第二部 うつの原因

ストレッチ目標と根性論 【#2-22】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 ストレッチ目標 まず、今週月曜日に書いた売上目標、 前年の4倍(前年比300%増) これを、本気で要求されていた 今週、少し感覚的なお話しが多く...
2024.01.24
第二部 うつの原因

世代間ギャップの正体 【#2-21】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 団塊の世代 先に、わたしの話をしておきましょう。 わたし今、42歳です。 先日、国際化というお話をしました。 これ、ホンッとに、、、 街を歩く外国...
2024.01.24
第二部 うつの原因

バブルの時代 【#2-20】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 バブルの時代 今日は、バブルの時代 についてです。 これも何かいいデータがないかぁーと、あれこれ考えました。 バブルの時代の象徴的な物と言えば、、、そうだ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

右肩上がりの時代 【#2-19】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 右肩上がりの時代 今日は、右肩上がりの時代  について。 よく聞く言葉ですが、何がどう右肩上がりなのか。 これを説明するに当たって、何かいいデータがないか...
2024.01.24
第二部 うつの原因

売上を1億円に増やせ 【#2-18】

おはようございます。ずごっくです。 ε=( ̄。 ̄;) フゥ- なんとか、アップする事ができました。 今日からまた、 うつを患った原因 に、まつわる出来事を書いていきたいと思います。 予算と実績の責任問...
2024.01.24
第二部 うつの原因

いやしの日 MAXIMUM THE HORMONE – What’s up, people?!

HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か? HEY! HEY! 人間賛歌 愛逃げ 人間不安か?
2024.02.15
第二部 うつの原因

いやしの日 進もう

進もう
2024.02.15
第二部 うつの原因

お役所というところ 【#2-17】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 昔のお役所の対応は酷かった 今日は、昔のお役所 ですね。 昨日は、「最近のハローワークはとても丁寧で親切だ」というお話しでした。 これ、ハローワークに限っ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

履歴書と職務経歴書 【#2-16】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 ハローワークでの求職活動 昨日書きましたように、直近の会社は既に退職しています。 そして、少しずつではありますが、新しい仕事を探しています。 そこで、ちょ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

苦しいのはもうちょっと 【#2-15】

おはようございます。ずごっくです。 早いですね。 もう桜が咲いています。 そしてもう散り始めています。 時間が経つのが早すぎる。 それでは、先週の続きです。 モンスターハンターワールドに夢中 今日は、先...
2024.01.24
第二部 うつの原因

いやしの日 Lon – おちゃめ機能

Are you ready ?! おちゃめ機能 歌った
2024.02.15
第二部 うつの原因

いやしの日 都会っ子

都会っ子
2024.02.15
第二部 うつの原因

長く働いてほしい 【#2-14】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 採用コストを抑えたい 昨日のお話は、人材採用にはそれなりのコストが発生する というお話しでした。 それも、1人の人材を採用する為に その人の年収の 30%~...
2024.01.24
第二部 うつの原因

採用コストの考え方 【#2-13】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 人材紹介会社の手数料は高いのか?安いのか? 今日は、採用コスト について、もう少し考えてみたいと思います。 昨日書きました、人材紹介会社の紹介手数料、 ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

人材紹介会社 【#2-12】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 人材紹介会社の採用コスト 今日は少し、採用コスト のお話を書いてみたいと思います。 「採用コスト」と言うのは、人材を採用する際にかかる費用の事ですね。 こ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

採用のおしごと 【#2-11】

おはようございます。ずごっくです。 それでは、先週の続きです。 今週は少しゆっくりと 先日カウンセラーに、 ちょっと、トバし過ぎてませんか? (^^ ;) ・・・ あ、バレた? (* ̄з ̄) ...
2024.01.24
第二部 うつの原因

WARNING Part.3

おはようございます。ずごっくです。 いやー、、、 今日ちょっと、、、 もう一発、WARNING 入れときます。 ずっと今までの WARNING の記事の中で、「必ず専門医に相談してください」と書いてきました。 ところが...
2023.06.13
第二部 うつの原因

いやしの日 Lon – お断りします!

お断りします! お断りします 歌った
2024.02.15
第二部 うつの原因

いやしの日 どれにすんべ

どれにすんべ
2024.02.15
第二部 うつの原因

独立するという事 【#2-10】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 独立するという事 今日は 独立する という事について。 先日、ある若い方とお話しする機会がありまして、いろいろと仕事の話を聞いてると、 いつかは自分の...
2024.01.24
第二部 うつの原因

外資企業と内資企業 【#2-9】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 外資と内資のギャップ 今日は、外資と内資のギャップ についてです。 まず、日本の会社の場合、雇用する側もされる側も、離職率 あるいは、定着率 という事を気に...
2024.01.24
第二部 うつの原因

大企業と中小企業 【#2-8】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 大企業と中小企業のギャップ 今日は、大企業と中小企業のギャップ について、もう少し書いてみたいと思います。 まず、わかりきった結論ですが、 大企業の経営と...
2024.01.24
第二部 うつの原因

ギャップの狭間で 【#2-7】

おはようございます。ずごっくです。 では、昨日の続きです。 いろいろなギャップに板挟み 今週から少しずつ、うつを患った原因 についてのお話を書いていきたいと思います。 ただ、それだけだと愚痴っぽい内容になってしまい、この...
2024.01.24
第二部 うつの原因

履歴書が書けない 【#2-6】

おはようございます。ずごっくです。 それでは、先週の続きです。 先週のおさらい 先週月曜日時点での、直近の目標は以下の 2点でした。 ■ 財務諸表の説明記事の準備 ■ 短時間の仕事を探してみる これ、、、ほん...
2024.01.24
第二部 うつの原因

いやしの日 Miku Hatsune – Ievan Polkka

あらっつぁっつぁ やりびだりりんら
2024.02.15
第二部 うつの原因

いやしの日 先は長い

先は長い
2024.02.15
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