おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
４つの大きな変化
４つの大きな変化
こちらの４つになります。
１：元号改正 2019年5月1日～
２：有給休暇の義務化 2019年4月1日～
３：消費税10％ 軽減税率制度
2019年10月1日～
４：Windows７ サポート終了
2020年1月14日終了
けっこう、いろいろありますね。
有給休暇の義務化
(￣ﾍ￣;)ｳｰﾝ
どれからいこう、、、
まず、２：有給休暇の義務化 いきますか。
これ、、、
一般社員の立場だと、これでいいんです。
有給休暇を取得させるのが会社の義務です
だから私が休むのは、当然の権利です
うん。
まったく間違っていません。
そういう制度になるんですから、これでいいんです。
ところが、ちょっと会社全体を見たり、ある程度の責任を抱えてる方は、必ずこう言いますよね。
これでは現場が回らない
これ、そこそこの大問題です。
いろいろな現場の性質にもよりますが、実際問題、仕事が停滞する現場が続出するんじゃないかなと思っています。
この先、どうなるんだ、、、
そして、わたしがこういう事を考え始めると、必ずこうなります。
前の会社の時は、どうだったかな、、、
そして、読み始めるのがこれ。
前の会社の、就業規則 と 給与規程 です。
ところが読み始めると、気持ち悪くなる
ま～た「違法な減給」とか、そういう事を思い出す。
そして、読めば読むほど、
あんなの、話になんないじゃん、、、
結局、そうなる。
サラっと進みたい所で、必ず一種の再発を起こしてしまう。
その他の３つの大きな変化
更に、残りの３つ。
１：元号改正
３：消費税10％ 軽減税率制度
４：Windows７ サポート終了
これら、巡り巡って全部これに関係してきます。
財務諸表
特に、消費税10％ と 軽減税率制度
そして、思い出すこれ。
ＰＬは税抜きなのに、ＢＳは税込みになってる！
この会計ソフトはおかしい！ (-゛- )
（ ﾟ ρ ﾟ ) あぁー
吐き気がする
素人が中途半端にクビを突っ込むなって、ホンっとに思う。
グチャグチャ言う前に、簿記学校で簿記の勉強してこいって話です。
だから、この辺の再構築を進めていかないと、仕事にならない。
もう今更感
じゃあって、、、
また「原因の壁」やんのか？
そこはもういいよ、、、(ノд・。) ｸﾞｽﾝ
でも、気持ち悪くてしょうがない。
この先、まだ段階を踏むのかよ。
わたしは、まだこんな事やってんのか？
そして感じる、もう今更感
（ ﾟ ρ ﾟ ) あぁー
戦うんだ！走れ！
うむ。
それしかないな。
わたしには、まだまだ君達の力が必要だ (。-`ω´-)
そんな BABYMETAL を一言で例えるのなら、
強炭酸清涼飲料水
それはいいけどさ、、、
厄年はどうなった？
そして、おみくじ を引きました。
明日へつづく・・・
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